English
العربية
تقارير إدارية ومالية شاملة
تقارير الحضور والغياب، الرواتب، الجزاءات، التقييمات والتكاليف تساعد الإدارة على اتخاذ القرار بسرعة ودقة.
إدارة الموارد البشرية من التوظيف إلى الرواتب والتقييم
نظام إدارة الموارد البشرية الشامل (HRMS)
الحل الذكي والكامل لإدارة العنصر البشري والرقابة الإدارية والمالية في منشأتك
منصة مترابطة تجمع شؤون الموظفين، الحضور والانصراف، الرواتب، العقود، التدريب، تقييم الأداء والخدمة الذاتية، مع تقارير إدارية ومالية دقيقة تدعم متخذ القرار.
HRMS Dashboard
جاهز
الموظفون248
حضور اليوم94%
طلبات معلقة12
مؤشر الحضور الأسبوعي
آخر الطلبات
إجازة سنويةاعتماد
سلفة ماليةHR
تعديل دواممراجعة
تعريف راتبESS
منظومة موارد بشرية مترابطة وليست مجرد برنامج رواتب
كل حركة للموظف تنتقل بين شؤون الموظفين والدوام والرواتب والحسابات والتقارير بدون إعادة إدخال أو معالجة منفصلة.
ربط مباشر مع أجهزة البصمة
سحب الحضور والانصراف من أجهزة الإصبع والوجه والكارت والتطبيقات وربطها تلقائيًا باحتساب الأجور.
هيكل تنظيمي مرن
تعريف الشركات والفروع والإدارات والأقسام والوظائف والدرجات والرتب وفق سياسة كل منشأة.
دورة مستندية واعتمادات
بناء مسارات موافقة للإجازات والسلف والمكافآت والجزاءات والتنقل بين المسؤولين آليًا.
أرشيف وتنبيهات الوثائق
حفظ العقود والهويات والإقامات والجوازات والتراخيص مع تنبيهات قبل الانتهاء بـ30 أو 60 أو 90 يومًا.
صلاحيات وأمان متعدد المستويات
صلاحيات على مستوى الشاشة والعملية والفرع والقسم، مع دعم متعدد الشركات والفروع والعملات.
الأقسام الرئيسية للنظام
العمليات الأساسية
أهم التقارير
الدورة التنفيذية داخل النظام
من تهيئة السياسات والهيكل الإداري وحتى التصفية المالية والتقارير النهائية.
01
التهيئة والمدخلات
إعداد السياسات والهيكل الإداري والوظائف والدرجات وبيانات الموظفين.
02
التشغيل اليومي
سحب الحضور والانصراف واستقبال الطلبات من الخدمة الذاتية وتسجيل الحركات الإدارية.
03
المعالجة والاعتماد
تمرير الطلبات في مسارات الموافقة واحتساب الدوام والجزاءات والإضافي تلقائيًا.
04
التصفية المالية
معالجة مسير الرواتب، إنشاء ملفات البنوك WPS وتوليد القيود المحاسبية ومراكز التكلفة.
05
التقارير والقرار
تقارير إدارية ومالية وأداء تساعد الإدارة على تحليل القوى العاملة واتخاذ القرار.
الحضور والرواتب والرقابة المالية في مسار واحد
سحب البصمة، احتساب التأخير والإضافي، معالجة الإجازات والجزاءات ثم ترحيل النتيجة إلى مسير الرواتب والقيود المحاسبية ومراكز التكلفة.
البصمة والدوام
- ربط أجهزة الإصبع والوجه والكارت
- اكتشاف عدم التبصيم ومعالجته
- سياسات التأخير والخروج المبكر
- شفتات ثابتة ومرنة وليلية
الرواتب والاستحقاقات
- راتب أساسي + بدلات + إضافي
- خصومات وتأمينات وسلف وأقساط
- مكافأة نهاية الخدمة
- ملفات حماية الأجور WPS
الاعتمادات والطلبات
- إجازات وأذونات
- سلف ومكافآت
- جزاءات وتنقلات
- تسلسل مدير القسم ثم HR ثم المالية
الربط المالي
- قيود استحقاق شهرية
- مراكز تكلفة للمشروعات والفروع
- مخصصات الإجازات ونهاية الخدمة
- كشف حساب تحليلي للموظف
بوابة الموظفEmployee Self-Service
كشف الراتبعرض تفاصيل الراتب والاستقطاعات
رصيد الإجازاتمتابعة الرصيد والطلبات
طلب جديدإجازة • إذن • سلفة • تعريف راتب
مسار الاعتمادمتابعة حالة الطلب لحظة بلحظة
خدمة ذاتية تقلل الأعمال الورقية
بوابة الموظف تتيح الطلبات الإلكترونية وكشوف الرواتب ورصيد الإجازات ومتابعة حالة الطلبات بدون الرجوع المستمر إلى إدارة الموارد البشرية.
كشوف الرواتب الشهرية
رصيد الإجازات والتنبيهات
طلبات الإجازة والإذن والسلفة
تعريفات الراتب وتجديد الوثائق
متابعة الاعتمادات بدون مراجعة HR
تقارير HRMS من التشغيل اليومي إلى القرار الإداري
فلترة حسب الفرع أو القسم أو الموظف أو الجنسية أو نوع العقد أو الفترة، مع دعم التصدير إلى PDF وExcel وWord وCSV.
الأستاذ العام والربط المحاسبي
- القيود المحاسبية الآلية للرواتب
- توزيع تكاليف الموظفين حسب مراكز التكلفة
- مخصصات نهاية الخدمة والإجازات التراكمية
- كشف الحساب التحليلي للموظف
التهيئة والبيانات الأساسية
- دليل الهيكل التنظيمي والأقسام
- دليل الوظائف والسلالم المالية
- حالة وسلامة أجهزة البصمة
- لوائح وسياسات العمل
شؤون الموظفين
- البيانات الأساسية للموظفين
- العقود وتواريخ الانتهاء
- التنقلات والترقيات
- فترة التجربة
- الشواغر والمقابلات
الشؤون الإدارية والأرشيف
- الوثائق المنتهية والقريبة من الانتهاء
- جرد وحركة العهد
- القرارات والتعاميم
- الزوار والمراسلات
الحضور والانصراف
- الحضور اليومي والشهري
- التأخيرات والخروج المبكر
- الغياب والانقطاع
- الإضافي
- حركة وأرصدة الإجازات
التدريب والتطوير
- خطة الاحتياجات التدريبية
- البرامج المكتملة
- الميزانية والتكاليف
- تقييم أثر التدريب
المرتبات والأجور
- مسير الرواتب الشهري
- البدلات والمكافآت
- الاستقطاعات والجزاءات
- السلف والقروض
- WPS
- تصفيات نهاية الخدمة
تقييم الأداء
- نتائج التقييم الدوري
- ترتيب الموظفين
- استحقاق الحوافز والزيادات
- تحليل فجوات المهارات
الخدمة الذاتية
- متابعة طلبات الموظفين
- طلبات التأذين والخروج
- استخدام البوابة ونسبة التفاعل
فلترة متقدمةPDFExcelWordCSV Dashboards
حوّل إدارة الموارد البشرية إلى منظومة مترابطة وواضحة
تواصل معنا لتجهيز النظام حسب عدد الموظفين والفروع وسياسات الدوام والرواتب والاعتمادات في منشأتك.
اطلب عرضًا ماليًا